Dare una definizione al concetto di giustizia sociale non è mai stato facile. La Giustizia sociale rappresenta un percorso storico-culturale, che però ha trovato il suo culmine solamente negli ultimi due secoli. È un tema molto toccato quando si fa riferimento alla politica e al diritto, ma nessun filosofo, giurista, politico o sociologo è mai …
L’Unione Europea fin dalle origini ha gettato le sue fondamenta su una complessa rete di diritti fondamentali. Uno dei settori a cui l’UE ha dedicato maggior interesse è quello dell’occupazione e soprattutto quello della parità di trattamento tra uomo e donna. Le donne costituiscono oggi una risorsa centrale per un mercato del lavoro che richiede …
Parità retributiva: come l’UE affronta il Gender Pay Gap Leggi altro »
Molestie sul posto di lavoro è un fenomeno che colpisce circa 1,4 milioni di donne durante la loro vita lavorativa in Italia
La violenza economica è un fenomeno di cui si parla ancora troppo poco. Eppure è fortemente radicata nel tessuto sociale italiano, nel quale, purtroppo, si manifesta a tutti i livelli. Il fenomeno emerge con prepotenza nei casi di separazione. Non è infrequente, infatti, ascoltare il caso di donne che, dopo aver lasciato il lavoro nel corso …
La violenza economica come forma di violenza di genere Leggi altro »
Il 17 luglio 2019 ricorreva il centenario dalla promulgazione della Legge Sacchi (la n.1176 del 1919): ma esattamente cosa ha introdotto la Legge Sacchi e perché è così importante? Un primo sferzo alla società patriarcale italiana si ebbe proprio grazie alla legge n.1176 del 1919, considerata uno dei primi interventi -addirittura l’unico ai tempi dell’Italia …
Il GDPR ha poi il pregio di aver introdotto anche delle novità a livello normativo, introducendo il diritto all’oblio, la disciplina sulla “portabilità” dei dati sulle piattaforme e l’obbligo di notifica in caso di data breach. Infatti la normativa richiede che quando le aziende subiscono fughe di informazioni dai loro server, sono obbligate a comunicarlo …
La Legge del 12 agosto 2011, n. 120, conosciuta come Legge Golfo-Mosca dal nome delle proponenti, ha introdotto in Italia regole volte ad assicurare e ad aumentare la rappresentatività femminile (quote rosa) nella composizione degli organi di amministrazione e controllo delle società con azioni quotate e delle società a controllo pubblico, imponendo, precisamente all’articolo 1, …
Quote rosa nelle società italiane: dalla Legge 120/2011 ad oggi Leggi altro »
